中国网4月28日讯 4月25日，成都车辆段设备车间为期一周的技术培训、练兵活动结束，对取得前三名的职工进行了奖励。
设备车间为提高职工技能水平，强化职工解决实际问题的能力，于4月18日开始，开展了了为期一周的技术培训及练兵比赛活动，对钳工、电工相关知识及技能进行培训考核。
为了在练兵比赛中取得好名次，参赛职工们纷纷围坐在李主任周围，“抢占”有利地形，并不时的向李主任提出各种技术问题，下班后，不少职工还陆续找李强主任要求“开小灶”多教点，有的职工还主动利用自己休息时间在钳工间进行练习，力争在考试前临阵磨枪，不快也光。
4月25日早上九点车间监考人员带领21名参赛职工在职教科教室进行了笔试考试，考试时监考人员宣布了考试纪律，考试过程中认真巡视考场，严禁任何交头接耳及作弊行为，一经发现当场取消考试资格。实作考试则按钳工、电工两个项目分两天进行。
4月25日14:00报考钳工考试的职工们通过抽签分成两组，分别进行机械零部件测绘和液压阀分解、安装，两组考试同时进行，考完以后再进行交换，每个考试项目时间定为15分钟。
报考电工考试的职工们也按钳工考试流程通过抽签分成两组，同时进行电路板元件拆卸与焊接，自锁电路的电器元件连接考试。
考试过程当中，有的职工非常熟练的完成了考试项目，兴高采烈的奔出了考场，高呼考试题目太简单了，有的职工则苦思冥想，考试结束时都还一筹莫展，愁眉苦脸。考试结束后，车间将笔试、实作考试成绩按3:7进行分配，奖励考试成绩排名前三的职工，考核成绩排名倒数第一、第二的两名职工。（伍策 袁波）